1. 어떤 경우에 육아로 인한 퇴사! 실업급여를 받을 수 있을까?
우선 저는 육아로 인한 퇴사를 하였고 그로인해 실업급여를 신청하여 실업급여를 받아 다른사람들에게 좋은 정보를 주고자 이 글을 쓰고 있습니다. 제가 근무하고 있는 근무지에서는 육아로 인해 퇴사를 하였을경우 실업급여가 있다라는 정보를 주지 않았고 제가 다 정보를 찾아보고 근무지에 문의한 결과 그런경우도 있다고 그제서야 말을 해주었습니다.
근무지에서는 절대 저에 대해 좋은 정보를 주지 않구나.라고 생각했고 제가 더 잘 알아야한다고 생각했습니다. 육아로 고민중인 워킹맘들 우리가 다 제대로 알고 좋은정보를 공유해봐요.
제가 받아본 사람으로서 제 경험에 맞춰서 알려드리겠습니다. 저 같은 경우에는 육아휴직을 다 소진하였고 육아휴직중에도 근무지에서 담당하고 계시는 분과 한번씩 연락을 드리면서 복직에대해 말을 놔눴습니다.
최대한 육아로 인한 퇴사 확인서에 맞춰서 담당자분과 이야기를 나누는것을 추천드립니다. 그럼 어떤일에 관해서 이야기를 놔눠야 할까요?
바로!! 육아로 인한 퇴사 확인서에를 보고 그에관한 이야기를 나누시는게 좋습니다.
저는 복직을 하게되면 제 출퇴근 시간으로인해서 아기가 어린이집에 갈 수 없다는 경우였고, 그리고 친정과 시댁등 제 주변가족들의 도움을 받을 수 없는 상황이였으며 근무지에 무급휴직을 신청하였지만 받아들여지지않은 상황이였습니다.
이런상황이여서 육아로 인한 퇴사로 실업급여를 받을 수 있는 상황이 되어서 받았던것 같습니다.
2. 육아로 인한 퇴사! 실업급여 신청을 할수 있는 서류는 어떤게 있을까?
(1) 육아로 인한 퇴사 확인서(사업주용)
(2) 육아로 인한 퇴사 확인서(군무자용)
(3) 이직확인서 및 상설 확인서 : 회계를 담당하거나 담당자가 작성해 줘야할 이직확인서 코드 및 사유인데 이 경우에는 개인적인 사정으로 인한 자진퇴사 내용이 작성되어야 합니다.
(4) 엄마인 본인이 퇴사할 경우 남편의 재직증명서 또는 개인 사업자라면 사업자 등록증
(5) 등본
기본적으로 이러한 서류가 필요로 합니다. 하지만 이게 기본이지만 개인적인 사정이 다르기 때문에 추가 보충으로 다른 서류가 필요로 할 수 도 있으니 정확한 정보는 고용보험에 들어가 보시는걸 추천드려요.
다음편에서는 육아로 인한 퇴사로 실업급여 신청에 필요한 서류에 대해 자세히 알아보도록 할게요.
댓글